Intensive Begleitung der Unternehmen im Qualifizierungsprozess und nach Arbeitsantritt

Mentoring und Coaching vor und nach dem Arbeitseintritt

Zugriff auf einen schwer erreichbaren Arbeitskräftepool

On-the-Job-Training und Praktika in Partnerunternehmen

Kein Risiko durch kurzfristige Arbeitskräfteüberlassung

 

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