Unser 4-Säulen-Modell bietet sowohl für Arbeitssuchende als auch für Unternehmen umfangreiche Dienstleistungen auf der Suche nach geeignetem Personal und der Integration in den Arbeitsmarkt.

Arbeitskräfteüberlassung
Kein Risiko und keine Personalverrechnung für Unternehmen! Die Arbeitnehmer bleiben während der Trainings- und Anfangsphase bei ORS angestellt und werden von uns begleitet und betreut. Es ist unser Ziel, dass die überlassenen Arbeitskräfte nach einigen Monaten in den Betrieb übernommen werden, in dem sie sich bereits bewährt haben.

Arbeitskräftevermittlung
Wir haben das kulturelle Know-how, das Netzwerk und die Bewerberdatenbank: Wir sichten die Profile, führen die Selektionsgespräche, begleiten das Training und schaffen damit nachhaltige Lösungen für Arbeitssuchende und Unternehmen.

Kooperation mit dem AMS
Die ORS Integration leistet hier die Brückenfunktion zwischen AMS und Unternehmen. Wir führen ein qualitativ hochwertiges Auswahlverfahren durch und begleiten das On-the-job-Training (mit AMS-Förderungen), an dessen Ende das Unternehmen seine künftigen MitarbeiterInnen kennen und schätzen gelernt hat.

Kooperation mit Partnerbetrieben
In Partnerbetrieben (z.B. Gastronomie) bilden wir Hilfs- und Fachkräfte in einer realen wirtschaftlichen Umgebung aus. Das Unternehmen erhält ausgebildete und erprobte Arbeitskräfte in Branchen mit großer Personalnachfrage.

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